El diagnóstico y la convivencia con la enfermedad suponen un replanteamiento en la vida de las personas y muchas de las rutinas como la laboral se detienen y surgen dudas sobre la manera más apropiada para llevar a cabo los trámites relacionados con las bajas laborales y/o con los certificados de incapacidad.
Por otro lado, algunas personas afectadas pueden considerar que el centro sanitario no ha sido lo suficientemente diligente o riguroso en el proceso informativo, diagnóstico y/o asistencial y tienen la necesidad de consultar su valoración con profesionales del derecho para que les orienten y asesoren en la tramitación de eventuales acciones legales.
La intervención de un gabinete laboral-jurídico puede suponer una gran ayuda para las personas que se vean envueltas en alguno de los dos casos.
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FORMULARIO DE SOLICITUD DE ASESORAMIENTO JURÍDICO-LABORAL